Überwachung projektbezogener Fristen und Sicherstellung der Einhaltung förderspezifischer Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Projektkoordination und fachlichem Projektpersonal
Schnittstellenfunktion zu Finanzwesen, Personalwesen, Kommunikation und weiteren internen Abteilungen
Unterstützung bei Evaluationen, Befragungen sowie bei der administrativen Aufbereitung von Projektergebnissen
Allgemeine Korrespondenz, Terminmanagement sowie organisatorische Unterstützung des Gesamtprojekts.
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationsabläufen
Idealerweise Kenntnisse in Fördermittelverwaltung, Haushaltswesen oder Projektadministration
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und digitalen Dokumentationssystemen
Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und modernen Arbeitsformen
Eingruppierung nach KDO der EKHN, E 6 - zunächst befristet bis zum 31.10.2028
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
Mitarbeitendenrabatte
Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Personal und IT
Fachliche Begleitung und strukturierte Einarbeitung in die Personaladministration
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
BATO1_DE