Sie übernehmen personalverwaltende Aufgaben im Rahmen von Einstellungs- und Austrittsprozessen.
Sie bereiten Belehrungen vor und führen diese durch sowie erstellen und koordinieren die relevanten Unterlagen für neue Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen.
Sie führen und pflegen die Personaldatenbank REXX.
Sie setzen die Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft und verantwortungsvoll um.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Sie bringen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
Kenntnisse in SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Sie zeigen die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Buchhaltungssoftware TOPSOZ.
Sie zeichnen sich durch ein hohes persönliches Engagement aus.
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und bringen dafür Offenheit und Kommunikationsfähigkeit mit.
Teamfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
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