Sie sind in einem Masterstudiengang der Fachrichtungen Personal, Recht, Organisationsentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs immatrikuliert.
Alternativ studieren Sie im Bachelor in einer dieser Fachrichtungen und haben zusätzlich eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen, administrativen oder einem vergleichbaren Bereich.
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
BATO1_DE

Compensation, Benefits & Processes Specialist (m/w/d)
Interzero Baler Solutions GmbH · Köln

Personalreferent/in (w/m/d)
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. · Oberpfaffenhofen

Personalsachbearbeitung
Technische Universität Hamburg (TUHH) · Hamburg

Senior Specialist (gn) Compensation & Benefits
LichtBlick Energy as a Service GmbH · Hamburg

Wirtschafts-/Rechtswissenschaftler*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Hochschule Bochum · Bochum