Werkstudent:in People & Culture Management

So sieht es bei uns aus:

Wir sind ein Office-first-Team, weil wir gemeinsam vor Ort besser arbeiten. In unserem Leipziger Büro entstehen Ideen im Vorbeigehen, Probleme werden am Whiteboard gelöst und zwischendurch messen wir uns bei einem kurzen Tischtennis-Match. Hybrides Arbeiten gehört für uns dazu: in der Regel ein Tag pro Woche im Homeoffice, mit Flexibilität nach Absprache im Team.

Das bringst du mit

Must-Haves

• Sehr gute Noten im Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
• Interesse für das Themenfeld Recruiting
• Empathische und klare Kommunikation, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Affinität für Prozesse - du behältst den Überblick, auch bei hohem Bewerber:innen Aufkommen
• Spaß am Lernen, Weiterbilden und fachlichen Austausch und der gemeinsamen Arbeit an Projekten
• Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
• Wissenschaftliche Denkweise und kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse
• Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch (min. B2)

Nice-to-Haves

• Erste praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich (z. B. Interviews oder Active Sourcing, Employer Branding)
• Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)

Das bieten wir

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Täglich frisch gekochtes Mittagessen
• Massagen im Büro
• EGYM Wellpass
• Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad

Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:

• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Flexibilität in den Arbeitszeiten
• Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
• Zuschüsse für Kinderbetreuung

Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:

• Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
• Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
• Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:

• Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
• 10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Haben wir Dich überzeugt?

Dann sende uns bitte folgende Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben als kurzes Motivationsschreiben (Wir würden gern wissen, warum Du bei uns arbeiten möchtest.)
• Lebenslauf
• Universitäts-Zeugnisse (bei relevantem Studienabschluss in den letzten 5 Jahren)
• Relevante Arbeitszeugnisse, Zertifikate

ÜBER UNSEREN BEWERBUNGSPROZESS

Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen.

Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du - schau gern mal rein.