Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG,.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen [Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis] nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einer einzigen PDF-Datei bis zum bis zum 31. Oktober 2026 an Anastasiia Harasymchuk ( ).
Gerne können Sie auch vor einer Bewerbung auch unverbindlich Kontakt mit Prof. Dr. Christof Schöch () und/oder Prof. Dr. Claudine Moulin () aufnehmen.
Schätzung auf Basis von 10 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Digital Humanities (w/m/d)
Simon Dubnow Institute for Jewish History and Culture · Leipzig

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Johannes Gutenberg-Universität Mainz · Mainz

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)
Universitätsklinikum Heidelberg - UK Mannheim GmbH · Mannheim

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Universität Passau · Passau

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH · Eggenstein-Leopoldshafen