Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Räumliche Planung und Governance

Zu den weiteren Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (Entwicklung gemeinsamer und eigener Drittmittelanträge, gemeinsame und eigene Publikationen in internationalen Fachzeitschriften);
• Mitarbeit bei der Organisation von Workshops und Konferenzen;
• Lehre in humangeographischen Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen, insbesondere zur räumlichen Planung und Governance, in deutscher und englischer Sprache für die Bachelor-und Master-Studiengänge;
• Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehrforschungsprojekten und Abschlussarbeiten;
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Das erwarten wir von Ihnen

• Kenntnisse über Forschungsansätze und -theorien der humangeographischen Stadt- und Regionalforschung und/oder der Räumlichen Planung und Governance.
• Kenntnisse des deutschen Planungssystems werden zwingend vorausgesetzt.
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift).
• Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung (Mixed Methods und Kenntnisse in GIS erwünscht).
• Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Publikationen.
• Interesse an und Befähigung zur universitären Lehre in deutscher und englischer Sprache (Lehrerfahrung ist erwünscht).
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement sowie die Bereitschaft, sich in neue und interdisziplinäre Themenbereiche einzuarbeiten.

Unser Angebot

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Arbeitsgruppe Räumliche Planung und Governance
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vielfältige Hochschulsportangebote
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach der Humangeographie oder eines verwandten Fachs (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion auf dem Gebiet der Humangeographie oder in einem verwandten Fach.

Die Stelle ist befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen. Eine befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses kommt unter Berücksichtigung der Regelungen des WissZeitVG gegebenenfalls in Betracht.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) übermitteln Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben max. 1 Seite; vollständiger Lebenslauf; Arbeits- und Abschlusszeugnisse; ein zweiseitiges Forschungsexposé, das ein Habilitationsprojekt vorschlägt; die Namen von zwei möglichen Referenzpersonen) bitte per E-Mail gesammelt in einer einzigen PDF-Datei. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 18.10.2026 erwünscht an:

Universität Trier FB VI, Geographie, z. H. Christin Weil Jetzt bewerben

Kontakt bei Rückfragen Christin Weil – Jetzt bewerben