zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Wir suchen innerhalb der Universität Koblenz zum 01.04.2027 für die Dauer von drei Jahren in Vollzeit

eine zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Gemäß § 4 Abs. 4 HochSchG bestellt der Senat auf Vorschlag des Senatsausschusses für Gleichstellungsfragen für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte und für den Fall der Verhinderung mit denselben Aufgaben, Rechten und Pflich-ten in der Regel eine Stellvertreterin. Eine Wiederbestellung ist möglich.

Ihr Aufgabenbereich

Als Gleichstellungsbeauftragte unterstützen Sie das Präsidium, die übrigen Organe der Hochschule und die von diesen gebil-deten Ausschüsse bei der Wahrnehmung von Aufgaben mit dem Ziel, zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen, Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts zu verhindern, die Entgeltgleichheit bei glei-cher und gleichwertiger Arbeit von Frauen und Männern sicher-zustellen und die Unterrepräsentanz von Frauen auf allen Ebe-nen und Bereichen zu beseitigen. Sie unterstützen bei der Überprüfung aller Maßnahmen auf ihre Auswirkung auf die Geschlechter, bei der Einhaltung der geschlechtergerechten Amts- und Rechtssprache in Satzungen und im dienstlichen Schriftverkehr, bei der Berücksichtigung der Geschlechterpari-tät in Gremien und bei der Schaffung von Studien- und Arbeits-bedingungen zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie. Hierzu

• berichten Sie dem Präsidium und dem Senat regelmäßig über ihre Tätigkeit,
• wirken Sie an allen personellen, organisatorischen und so-zialen Maßnahmen der Universität Koblenz mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Studium oder Beruf und Familie oder den Schutz von Mitgliedern und Angehörigen der Hochschule vor Belästi-gungen und sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz oder Studienplatz betreffen und können dem Präsidium auf diesen Gebieten Maßnahmen vorschlagen,
• können Sie Stellungnahmen abgeben, an den Sitzungen aller Gremien beratend teilnehmen und Anträge stellen,
• nehmen Sie Beschwerden von Mitgliedern und Angehöri-gen der Hochschule über Belästigungen und sexuellen Be-lästigungen am Arbeitsplatz oder Studienplatz entgegen,
• arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Personalvertretung zu-sammen, pflegen Kontakte und beraten jeweils die über die Einstellung befindenden Personen, die Hochschullei-tung und alle Beschäftigten,