Fachliche Verantwortung für die pflegerische Wundtherapie an den Standorten Rosenheim, Prien und Bad Aibling., Fachgerechte Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit chronischen und komplexen Wunden., Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne in Abstimmung mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Fachbereichen., Regelmäßige Erfolgskontrolle und Überprüfung der therapeutischen Maßnahmen., Standortübergreifende fachliche Anleitung von Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie Pflegekräften., Dokumentation von Behandlungsverläufen nach aktuellen Leitlinien, Unterstützung der Qualitätssicherung und Implementierung neuer Behandlungskonzepte.

Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Mobilen Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Zielgruppenarbeit, Gruppen- und Projektarbeit mit den Kindern und Jugendlichen, Kontaktaufnahme, Beratung und Begleitung junger Menschen vor dem Hintergrund ihrer sozialen Lage und den eigenen Bedürfnissen sowie die Vermittlung von Hilfen, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Pflege von Netzwerken mit Initiativen im Gemeinwesen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Datenintegrationszentrums (DIZ) zur Entwicklung und Bereitstellung eines zentralen Service-Portfolios, Verantwortung zur Sicherstellung aller Services im DIZ, Definition, Abstimmung, Vereinbarung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLA) mit Servicenutzern, Förderung und Auswahl des Einsatzes geeigneter Werkzeuge zur Standardisierung und Optimierung der DIZ-Services und -Prozesse der Abteilung sowie Verantwortung der Erstellung und Pflege eines servicebezogenen Weiterbildungskonzeptes für die Mitarbeitenden, Mitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung der anforderungsbezogenen und kundengerichteten DIZ-Services der Abteilung, der IT-Strategie sowie des IT-Rahmenkonzeptes, Mitwirkung sowie Umsetzung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung (Investition, Haushalt, Personal) der Hochschulmedizin Dresden entsprechend des IT-Rahmenkonzeptes, Bereichsübergreifende Service- und kundenorientierte Kommunikation, Abstimmung und Koordination zur Zusammenarbeit und Leistungserbringung

Leitung eines Bautrupps - Planung und Koordination des Vorhabens bis hin zur Durchführung und Abnahme, Verantwortung für Bauvorhaben in ganz Europa, Verantwortung für die Entwicklung und Führung der MitarbeiterInnen, der Weiterentwicklung unserer Dokumentation und der Prozessabwicklung, Entwicklung des Standards für den Bau von Salzräumen mit Fokus auf Innovation, Kommunikation mit den AuftraggeberInnen vor Ort und während des Projekts, Verantwortung für die Prozesskommunikation und Dokumentation im ERP-System (Aufträge, Lieferaufträge, Packlisten, etc.)

Beratung von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen, Ansprechpartner für die Fachstelle für ambulant betreute Wohngemeinschaften, Verantwortung für die Aufnahme neuer Tagesgäste, Koordination der Abläufe rund um die Betreuung, Lieferung relevanter Daten für die Rechnungsstellung, Austausch mit Angehörigen bei organisatorischen Fragen, Pflege von Kooperationen mit regionalen Partnern, Gestaltung der externen Kommunikation (Newsletter, Website-Inhalte), Koordination von Ehrenamtlichen und Praktikant*innen, Sicherstellung transparenter Informationsflüsse im Team, Konzeption und Durchführung von Schulungen und Informationsangeboten, Beobachtung organisatorischer Themen wie Gebäudemanagement, Mitarbeit an Projekten mit wissenschaftlicher Begleitung, Einbringung in die Entwicklung neuer Projektideen, Unterstützung bei der Einwerbung von Fördermitteln

Führen des Verantwortungsbereichs sowie der Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch., Entwickeln einer nachhaltigen Personalbedarfsplanung und deren zielgerichtete Verfolgung., Optimale Einsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsstände., Berücksichtigung von Arbeits- und Datenschutz, IT-Sicherheit und des vorgegebenen Budgets., Unterstützung von Umbaumaßnahmen Dritter bei der Evaluation und Entwicklung geeigneter Tools zur Fehler- und Schwachstellenanalyse., Durchführung von Analysen zur Reduktion von Fehlerhäufigkeiten zur Realisierung einer vorbeugenden Instandhaltung., Verantwortung für die fachtechnische Führung des Verantwortungsbereichs Detektion, Alarme und Löschanlagen gemäß Vorgaben und Normen., Verantwortung für den betriebssicheren Zustand bestehender Betriebsanlagen sowie die ordnungsgemäße Herstellung neuer Betriebsanlagen., Entwicklung und Optimierung von Organisationseinheiten und Prozessabläufen innerhalb des Aufgabenbereichs., Koordination der Organisationseinheit und Ableitung, Weiterentwicklung sowie Verfolgung aufgabengebietsbezogener Ziele bis zur Umsetzung.

Stellvertretende Leitung des Bauamts mit Verantwortung für die Bereiche Liegenschaften, Ordnung und Mobilität, Bearbeitung von Verwaltungsabläufen im Amt (z. B. Ausschreibungen, Verträge, Rechnungsprüfung), Betreuung und Bewirtschaftung der kommunalen Liegenschaften und Gebäude, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Straßenverkehrsrecht sowie Entwicklung klimafreundlicher Mobilitätskonzepte, Organisation und Steuerung der Unterbringung von Geflüchteten und Obdachlosen, Koordination von Breitband- und Mobilfunkausbauprojekten, Bearbeitung und Weiterentwicklung der Bereiche Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement

Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen Ihres Teams, Einhaltung von Absprachen und Entwicklung von patientenorientierten Prozessoptimierungen, Arbeitszeitorganisation im Team (Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Reorganisation und Ausfallmanagement), Vermittlung zwischen den Berufsgruppen und Förderung einer interprofessionellen und interdisziplinären Arbeit

Leitung, Personaleinsatzplanung und strategische Weiterentwicklung einer heterogenen Abteilung mit vier Teams und einem breiten Dienste-Portfolio, fachliche Leitung des OPS-Teams „Windows-Dienste“, Verantwortung für den Betrieb der zentralen IT-Systeme und -Dienste sowie für das Incident- und Notfall-Management, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der IT-Dienste mit Fokus auf die Hochverfügbarkeit/Standortredundanz, Skalierbarkeit, Mandantenfähigkeit und automatisierte Bereitstellung über Service-Portale, Wissensmanagement, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung mittels IT-Service-Management-Methoden, fachlicher Austausch mit anderen wiss. Rechenzentren

Wahrnehmung der kirchlichen Schulaufsicht sowie der pädagogischen Fachaufsicht über die Katholischen Schulen im Oldenburger Land, Begleitung und Unterstützung der katholischen Bekenntnisgrundschulen, Dienstaufsicht über das Mentorat für angehende Religionslehrer/-innen an der Kirche am Campus, Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Religionsunterrichtes, Mitwirkung in den relevanten Gremien auf Landes- und Bundesebene in den Bereichen Religionspädagogik und katholische Schulen

Operative Schulplanung und -organisation sowie finanzielle Steuerung der Schulentwicklung auf Trägerebene, Finanzmanagement und Haushaltsplanung für Trägeraufgaben und Schulen einschließlich Mittelsteuerung, Koordination und Überwachung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsmaßnahmen an Schulgebäuden in Zusammenarbeit mit dem Referat Bau, Sicherstellung der Rechtskonformität durch Umsetzung schulrechtlicher Vorgaben und Bearbeitung von Rechts- und Widerspruchsangelegenheiten, Koordination und Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, politischen Gremien und externen Partnern, Personalführung des Referatsteams sowie Steuerung der Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsprozesse

Begleitung von Pflegebedürftigen in der Einzugs- und Eingewöhnungsphase sowie Biographiearbeit, Planung und Gestaltung von Betreuungsangeboten in Gruppen und Einzelangeboten nach dem Bedarf von Pflegebedürftigen, Verantwortliche Planung und Gestaltung von gemeinsamen Festen und Ausflügen, Öffentlichkeitsarbeit und Mitgestaltung der hausinternen Heimzeitung, Koordination der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Personaleinsatz- und Dienstplanung des Sozialen Dienstes, Angehörigengespräche, Gestaltung von Aushängen und Dekoration zur Unterstützung der Orientierung von Pflegebedürftigen, Organisatorische Unterstützung der Vertretung der Bewohner/innen, Koordination des Budgets für den Bereich Betreuung, Organisation und Ausführung von Teamgesprächen

Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Portal & Registers, Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden, Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios, Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation, Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen, Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung, Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf, Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften, Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen, Übernahme strategischer Sonderaufgaben

Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Portal & Registers, Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden, Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios, Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation, Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen, Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung, Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf, Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften, Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen, Übernahme strategischer Sonderaufgaben

die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen, eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern, die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen, die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen, deine Kollegen (m/w/d) fachliche beraten und unterstützen, die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen, mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten

Unterstützung der pädagogischen Leitung, bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Nachmittagsbetreuung, Eigenständige Übernahme von organisatorischen Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Leitung, Vertretung der Leitung bei Abwesenheiten, Sprechstunden mit Eltern und Schülerinnen, Planung und Durchführung von Elternabenden, Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten in Form von Arbeitsgemeinschaften und Exkursionen (auch in den Schulferien), Eigenverantwortliche pädagogische Betreuung einer Gruppe am Nachmittag, Mithilfe bei der Koordination der pädagogischen Erziehung, Organisation und Umsetzung gruppenübergreifender Projekte und Veranstaltungen

Führung, Planung und Entwicklung des Personal (w/m/d) in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung als ständige Stellvertretung, Erarbeiten und Umsetzen von patientenorientierten Pflegekonzepten, ausgerichtet auf die aktuellen und zukünftigen Leistungsschwerpunkte der Fachabteilung, Steuerung und Optimierung von Prozessabläufe, Planung des bedarfsorientierten Personaleinsatz gemäß qualitativer und quantitativer Patientenbelange sowie einer effektiven Belegungssteuerung inkl. der kurzfristigen Personalsteuerung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden (w/m/d), Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams im Hinblick auf fachliche und interpersonelle Belange

Aufbau und strategische Weiterentwicklung der offenen und inklusiven Jugendarbeit, Gestaltung von Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, Leitung und Entwicklung des Teams sowie Stärkung ehrenamtlichen Engagements, Verbindung von Jugendhilfe, Lebenshilfe und Sozialraum zu einem funktionierenden Netzwerk, Beratung und Begleitung von Familien, insbesondere in herausfordernden Lebenssituationen, Einbringen neuer Ideen und Weiterentwicklung des familienunterstützenden Dienstes (FuD), Verantwortung für Planung, Organisation und Abrechnung, Gestaltung des Jugendzentrums als Ort der gelebten Inklusion

Ärztliche Leitung der Interventionsradiologie und Mitarbeit im Leitungsteam des Instituts, Führung des multiprofessionellen Teams sowie Organisation von Arbeitsabfällen und Erstellung von SOP, Ausbau und klinische Etablierung eines umfassenden Interventionsservices (inkl. Ambulanz) und Einführung neuer Interventionstechniken, Durchführung klinischer Studien, wissenschaftliche Weiterentwicklung und Organisation strukturierter Weiterbildungs- sowie Fortbildungsveranstaltungen/Workshops, Optimierung von Erlösen und Kosten; Teilnahme am interventionsradiologischen Bereitschaftsdienst und Moderation klinischer Konferenzen (z. B. Tumor-, Gefäßkonferenzen)

Sie vertreten die Leitung der Elektrowerkstatt bei der Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, Sie sind mitverantwortlich für die Abwicklung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte, Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister und stellen sicher, dass vereinbarte Leistungen eingehalten werden, Sie überwachen die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften in den Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik, Sie unterstützen bei der Ausbildung, Betreuung und Förderung der Auszubildenden, Sie nehmen am rotierenden Rufbereitschaftsdienst teil