Entwicklungs- und Begleitberichte: Überwachung und Einhaltung von Fristen, Organisation des Erstellungsprozesses (einfordern, coachen, freigeben), Begleitung des Voraufnahmeprozesses, Einstufungscontrolling, Begleitung von Einstufungsüberprüfungen, Vorbereitung und Begleitung der Bedarfsermittlungsgespräche, Überprüfung/Kontrolle der Implementierung der abgesprochenen Ziele, Maßnahmenplan: Erstellung Erstmaßnahmenplanung vor Neueinzug, Controlling Evaluierung Maßnahmenplan, Begleitung Mitarbeiter nach Vivendi-Schulungen (coaching on the job), Implementierung der Inhalte nach BENi, Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung, Regelmäßiger Austausch mit Leitungskräften zwecks organisatorischer/inhaltlicher Umsetzung, Regelmäßige Teilnahme an Leitungs- und Teamrunden, Teilnahme an Fallbesprechungen, Schnittstellenarbeit intern/extern (gesetzliche Betreuung, Sozialkostenträger)
