SAP Junior Developer (m/w/d)

Was sollten Sie mitbringen?

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Erste Kenntnisse und Erfahrungen:

• In einer Programmiersprache, idealerweise ABAP bzw. ABAP OO
• In der Entwicklungsumgebung Eclipse

Wünschenswert sind:

• Erste Erfahrungen in der objektorientierten Programmierung mit Klassen und Objekten
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in den SAP-Modulen FI/CO, MM oder SD
• Weitere Programmierkenntnisse, beispielsweise in Java, sowie Kenntnisse in XLS-Transformationen
• Erste Berührungspunkte mit SAP Fiori, Cloud-Technologien oder der SAP Business Technology Platform (BTP)

Das bringen Sie außerdem mit:

• Lernbereitschaft und Motivation: Sie haben Freude daran, sich in komplexe technische Zusammenhänge und SAP-Systemlandschaften einzuarbeiten.
• Analytisches Denken: Sie gehen strukturiert an technische Problemstellungen heran und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.
• Serviceorientierung: Sie haben ein Verständnis für die Anliegen Ihrer internen und externen Kunden und unterstützen bei der Bearbeitung von Änderungsanforderungen und Fehleranalysen.
• Teamgeist und Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team, bringen eigene Ideen ein und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Kommunikationsfähigkeit : Sie können technische Sachverhalte verständlich und schriftlich präzise vermitteln.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Zwei auf zwei Jahre befristete Stellen mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) mit der Möglichkeit zur Übernahmein ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennung 045/2026 an Apply Now (mailto:Apply Now) oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal (https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568486161FD1B4D92B8C0388A000) .

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.