Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für das Amplonius Gymnasium Rheinberg

Netzwerkarbeit und Kooperation:

• Zusammenarbeit mit dem Schulträger, Beratungsstellen, Therapeut*innen und anderen Institutionen
• Beratung zu Ansprüchen im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT)
• Vernetzung mit außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten
• Kooperation mit Schulsozialarbeiter*innen anderer Schulen im Stadtgebiet und im Kreis

Eventuelle Änderungen des Stelleninhaltes bleiben vorbehalten.

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik/Kindheitspädagogik/Erziehungswissenschaften (Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
• Fundierte Kenntnisse in Beratungsmethoden und systemischer Arbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Altersgruppe 10-19 Jahre)
• Kenntnisse der Lebenswelten von Gymnasialschüler*innen (Leistungsdruck, Zukunftsängste, Identitätsfindung)
• Wissen über relevante Rechtsgrundlagen (SGB VIII, Schulgesetz NRW, Jugendschutz, Datenschutz)

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Empathie und Beziehungsfähigkeit
• Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir erwarten:

• Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit, insbesondere an weiterführenden Schulen oder Gymnasien
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in der Pubertät und jungen Erwachsenen in der Oberstufe
• Kenntnisse in Methoden der Konfliktmediation und Gewaltprävention
• Erfahrung in der Elternarbeit und systemischen Beratung
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Teambesprechungen, Konferenzen und schulischen Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Elternsprechtage, Schulveranstaltungen) nach Absprache
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung entsprechend den Bedarfen der Schüler*innen nach Absprache
• Bereitschaft, den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen. Die über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehenden unterrichtsfreien Zeiten während der Schulferien sind durch eine entsprechende Mehrarbeitszeit während der Schulzeit vorzuarbeiten. Dadurch wird sichergestellt, dass Beschäftigte – analog zu Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern – während der Schulferien grundsätzlich freigestellt werden können.

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Dienstradleasing
• Corporate benefits
• Freier Eintritt in die städt. Bäder

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herr Scheepers (Fachbereich Schule, Kultur, Sport), Tel.: 02843/171-109.
• Frau Karl (Fachbereichsleitung Schule, Kultur und Sport), Tel.: 02843/171-120

Zu dem Verfahrensablauf:

Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 01.11.2026!