Sozialpädagogin / Erzieherin (w/m/d) in der stationären Jugendwohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Für unsere stationäre Jugendwohngruppe in Detmold im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.03.2027 eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (w/m/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) An unserem SOS-Kinderdorf-Standort in Detmold leben ca. 17 Jugendliche, die in Wohngruppen gefördert und betreut werden. Für unsere Jugendwohngruppe in der max. 9 Jugendliche im Alter zwischen 13 und 18 Jahren betreut werden, suchen wir eine fachlich qualifizierte und persönlich geeignete pädagogische Fachkraft.
Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und junge Menschen auf dem Weg in ein selbständiges Leben zu begleiten und zu unterstützen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

• aktive Teilnahme sowie die Umsetzung individueller Erziehungs- und Hilfepläne im pädagogischen Alltag

• Dokumentation

• Mitgestaltung der Team- und Konzeptentwicklung mit fachlicher und persönlicher Kompetenz

• aktive Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen

• Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Einzel- und Gruppenangebote sowie die Teilnahme an Gruppenfreizeiten

• enge Beziehungsarbeit und den Betreuten Orientierung bieten

• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über den Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in.

• eine wertschätzende und respektvolle Haltung im Umgang mit dem Gegenüber ist für Sie selbstverständlich.

• Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.

• Sie können Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen/ jungen Erwachsenen und/oder Familien vorweisen.

• Sie haben Spaß an Herausforderungen, organisatorischen Tätigkeiten sowie am lösungsorientierten Denken und Handeln.

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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