The TVöD-SuE at a glance — salary, levels, conditions.
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TVöD-SuE in brief
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-VKA SuE) gilt für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst bei Arbeitgebern, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind und deren Tätigkeiten in Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) fallen.
Pay groups S 2 — S 18
| Pay group | Level 1 | Level 2 | Level 3 | Level 4 | Level 5 | Level 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S 2 | 2.908,36 € | 3.030,97 € | 3.121,67 € | 3.220,16 € | 3.330,92 € | 3.441,69 € |
| S 3 | 3.119,87 € | 3.320,05 € | 3.506,28 € | 3.677,28 € | 3.755,52 € | 3.848,98 € |
| S 4 | 3.291,46 € | 3.504,21 € | 3.698,06 € | 3.829,61 € | 3.956,37 € | 4.156,33 € |
| S 7 | 3.426,93 € | 3.649,60 € | 3.871,14 € | 4.098,95 € | 4.270,11 € | 4.528,02 € |
| S 8a | 3.509,44 € | 3.738,13 € | 3.976,82 € | 4.207,08 € | 4.432,16 € | 4.668,84 € |
| S 8b | 3.578,87 € | 3.812,64 € | 4.091,94 € | 4.503,48 € | 4.892,59 € | 5.190,90 € |
| S 9 | 3.648,68 € | 3.887,42 € | 4.166,69 € | 4.580,02 € | 4.970,99 € | 5.272,60 € |
| S 11a | 3.846,25 € | 4.106,12 € | 4.291,48 € | 4.766,33 € | 5.138,69 € | 5.362,12 € |
| S 11b | 3.915,12 € | 4.181,19 € | 4.368,13 € | 4.844,78 € | 5.217,14 € | 5.440,57 € |
| S 12 | 3.967,57 € | 4.237,49 € | 4.590,75 € | 4.903,53 € | 5.290,81 € | 5.454,65 € |
| S 13 | 3.978,03 € | 4.248,70 € | 4.617,39 € | 4.915,26 € | 5.287,64 € | 5.473,83 € |
| S 14 | 4.073,39 € | 4.351,17 € | 4.682,24 € | 5.019,00 € | 5.391,41 € | 5.652,06 € |
| S 15 | 4.112,68 € | 4.393,93 € | 4.691,87 € | 5.034,44 € | 5.585,57 € | 5.823,86 € |
| S 16 | 4.263,29 € | 4.557,82 € | 4.885,49 € | 5.287,64 € | 5.734,48 € | 6.002,61 € |
| S 17 | 4.352,39 € | 4.654,62 € | 5.138,69 € | 5.436,63 € | 6.032,40 € | 6.382,42 € |
| S 18 | 4.720,52 € | 4.840,79 € | 5.436,63 € | 5.883,46 € | 6.553,73 € | 6.963,31 € |
Salary calculator
Gross, net and special payments for your agreement.
Level progression
Level progression times stagger advancement — about 17 years between level 1 and the top level.
1years
3years
4years
4years
5years
Special payments
Jahressonderzahlung (S2-S4, S7-S9)
79.51%
of one month's pay
Jahressonderzahlung (S2-S4, S7-S9)
84.51%
of one month's pay
Jahressonderzahlung (S11a-S18)
70.28%
of one month's pay
Working hours
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich. Bei Wechselschichtarbeit werden die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen in die Arbeitszeit eingerechnet. Die regelmäßige Arbeitszeit kann auf fünf Tage, aus notwendigen betrieblichen/dienstlichen Gründen auch auf sechs Tage verteilt werden. Für die Berechnung des Durchschnitts ist ein Zeitraum von bis zu einem Jahr zugrunde zu legen.
Vacation
Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub bei einer Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage, unter Fortzahlung des Entgelts. Bei einer anderen Verteilung der Arbeitszeit erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und kann auch in Teilen genommen werden. Kann der Erholungsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen/dienstlichen Gründen nicht bis zum 31. März angetreten werden, ist er bis zum 31. Mai anzutreten.
Notice periods
Die Kündigungsfrist beträgt während der ersten sechs Monate zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach staffelt sie sich je nach Beschäftigungszeit: bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss, von mehr
Die Kündigungsfrist beträgt während der ersten sechs Monate zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach staffelt sie sich je nach Beschäftigungszeit: bis zu einem Jahr ein Monat zum Monatsschluss, von mehr als einem Jahr 6 Wochen, von mindestens 5 Jahren 3 Monate, von mindestens 8 Jahren 4 Monate, von mindestens 10 Jahren 5 Monate, von mindestens 12 Jahren 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Für Beschäftigte, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können Arbeitsverhältnisse nach einer Beschäftigungszeit von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden.
Salary calculator
Gross, net and special payments for your agreement.
Contract partners
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
dbb beamtenbund und tarifunion
Frequently asked questions
Q1What is TVöD-SuE?
+
Q2What is the entry-level salary?
+
Q3How long until the next level?
+
Q4How much vacation do I get?
+
Q5What special payments are there?
+
Q6What is the notice period?
+
Q7Who does TVöD-SuE apply to?
+
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