Teamleitung - SAP

Location

Hamburg

Remote

On-site

Employment type

Full-time

Experience

Senior

Field

Software, Data & IT

2 days ago

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

SAP ist das zentrale ERP-System bei F&W und unterstützt das Finanzmanagement und Controlling, das Beschaffungsmanagement, das Personalmanagement sowie die Im mobilienverwaltung. Die Aktualisierung auf SAP S/4HANA und die fachlich optimale Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft sind von zentraler Bedeutung für die Zuverlässigkeit, Funktionalität und Effizienz wesentlicher kaufmännischer Prozesse – von der Entgeltabrechnung bis zur Abwicklung der Zahlungsströme des Unterneh mens. Innerhalb des IT-Managements von F&W wird hierfür ein zentrales SAP Kompetenzteam aufgebaut. Dieses verantwortet die Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft, die Steuerung der Transformation auf SAP S/4HANA sowie die Un terstützung der Fachbereiche in allen SAP-relevanten Themen. Die Aufgaben reichen von der Beratung der internen Fachbereiche über die Steuerung externer Dienstleis ter:innen und Projekte bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der SAP Landschaft sowie der Ausrichtung ihrer Architektur und Infrastruktur.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

SAP Teamaufbau

Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines SAP-Kompetenzteam innerhalb der F&W-IT
Etablieren des Teams als zentrale Ansprechstelle für alle SAP-relevanten Fragestellungen
Befähigen des Teams gemeinsam mit den internen Fachbereichen SAP-Prozesse und -Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und voranzutreiben (z. B. Beratung von Key Usern, Business Process Management)
Fördern des Aufbaus von SAP-Know-how innerhalb der Organisation und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen