Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.
Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Frau Esra Tarim E-mail: Tel.: 0228 / 73 3932
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Öffentliches Recht
Justus-Liebig-Universität Gießen · Gießen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Juniorprofessur für Öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und KI
FernUniversität in Hagen · Hagen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Öffentliches Recht und Geschlechterstudien
Humboldt-Universität zu Berlin · Berlin

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Universität des Saarlandes · Saarbrücken