Unterstützung im Bewerbermanagement zur Besetzung von Positionen im HQ sowie in unseren Länderbüros, Erstellung von Stellenausschreibungen im engen Austausch mit den Fachabteilungen, Veröffentlichung und Überwachung von Ausschreibungen auf der arche nova-Jobseite und externen Recruitingplattformen, Versenden von Eingangsbestätigungen sowie Absagen, Organisation von Bewerbungsgesprächen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bei Abwesenheit HR-Leitung, Unterstützung im On/Offboarding-Prozess, Erstellung von Onboarding-Plänen inkl. Terminvereinbarungen, Planung und Durchführung des Offboarding-Prozesses, Pflege von Personalakten und -stammdaten, Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, Unterstützung beim Abwesenheitszeitenmanagement, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Erstellung diverser HR-Auswertungen, Aktives Einbringung zur Besserung der HR-Prozesse, Unterstützung der HR-Leitung bei sonstigen administrativen Aufgaben