Konzeption und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (z.B. Gesundheitstage, Inhouse-Massagen), Organisation, Dokumentation und Auswertung von Gesundheits- und Schulungsmaßnahmen sowie von G-Untersuchungen, Allgemeine Sachbearbeitung (u.a. Rechnungsprüfung, Einladungsmanagement), Führen von BEM-Gesprächen und Begleitung von BEM-Fällen, Gestaltung neuer Prozesse im BGM (z.B. Krankenrückkehrgespräche, Gefährdungsbeurteilungen), Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Administration eines digitalen Schulungssystems (LMS und E-Learning), Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen und Projekten (z.B. Onboarding)
