Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) am Historischen Institut, befristet, 20h/Woche

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen¹,mit Qualifizierungsmöglichkeit‘.

Sie bringen Folgendes mit:

• ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Fach Geschichte oder Politikwissenschaft
• ausgeprägtes Interesse an deutscher Zeitgeschichte, Transformationsgeschichte, Institutionengeschichte, Sicherheitsgeschichte oder der Geschichte des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Bereitschaft zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit und zur Entwicklung eines Dissertationsprojekts
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Team sowie zur aktiven Mitwirkung an den gemeinsamen Aufgaben des Forschungsverbunds
• Bereitschaft zu Archivreisen im In- und gegebenenfalls Ausland

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Erfahrungen in der Arbeit mit archivalischen Quellen
• Kenntnisse zur Geschichte der Bundesrepublik, der DDR und der deutschen Einheit
• erste wissenschaftliche Publikationserfahrungen

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Malte Köppen per E-Mail: Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 361/2026 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an Frau Emilia Rappich (Jetzt bewerben). Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören: ein aussagekräftiges Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse über Studienabschlüsse und gegebenenfalls weitere Qualifikationen, ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie sich für das Themenfeld und insbesondere für das Teilprojekt zur Transformation nach 1990 interessieren sowie gegebenenfalls ein Verzeichnis wissenschaftlicher Publikationen, Vorträge oder Lehrveranstaltungen.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Potsdam, 21.09.2026

¹ Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).