eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team
eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten
BATO1_DE