Anforderungen auf einen Blick

Studium Architektur (Erforderlich)
Berufserfahrung HOAI 1-5 (Erforderlich)
Objektsanierung (Erforderlich)
CAD-Software (Erforderlich)
Fahrerlaubnis Klasse B (Erforderlich)
Gendermainstreaming (Erforderlich)

ErforderlichWünschenswert

Heute

Architektin bzw. Architekt (m/w/d) im Team Planung, Neubau und Sanierung -85/0412/2-

Kurzinfo

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer: unbefristet Einstellung: zum nächstmöglichen Termin Einsatzort: 38259 Salzgitter

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Architektin bzw. einen Architekten (m/w/d) im Team Planung, Neubau und Sanierung (EntgGr. 11 TVöD/VKA).

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

Planung von Hochbauprojekten einschließlich der damit zusammenhängenden Tiefbaumaßnahmen, insbesondere Durchführung aller Aufgabenstellungen der Leistungsphasen 1-5 der HOAI, inklusive der Maßnahmen/Objekte mit überdurchschnittlichen Planungsanforderungen im Sinne der HOAI
Bau- und planungsrechtliche Voruntersuchungen für neu zu bebauende Grundstücke sowie bei Nutzungsänderungen von Objekten verschiedenster Art, hierbei u.a. Klärung aller bau-/städtebaulichen und denkmalrechtlichen Fragestellungen
Beratungs-, Begleitungs- und Überwachungsaufgaben im Zusammenhang mit der Erbringung der Leistungsphasen 1- 4 der HOAI durch externe Planungsingenieure/-innen
Mitwirkung bei den Aufgabenstellungen der Leistungsphase 6 der HOAI, insbesondere bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen

Das bieten wir:

Vergütung nach E 11 TVöD/VKA (4.269 € bis 6.326 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt