Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland

Sie bringen mit:

• Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul-Studium im pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Rehabilitation, vorwiegend in einer Einrichtung nach §51 SGB IX oder vergleichbar
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften inkl. Verantwortung im Bereich Budget, Personal und Strategie
• Umfangreiche Fachkenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
• Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ein bestehendes und überzeugendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Partnern in der Region
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in der Region des eigenen Bereichs sowie bundesweit
• Mobilität - vorwiegend in der benannten Region des Bereichs sowie zeitweise bundesweit
• Belastbare Kenntnisse im SGB IX sowie bestenfalls auch in den SGB II/III, VI und VIII
• Gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot:

• Eine sinnstiftende Arbeit mit hoher Verantwortlichkeit und Eigenständigkeit in einem sozialen Geschäftsleitungsteam
• Eine umfassende Einarbeitung im Rahmen der bestehenden Qualitätsanforderungen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Kein Tag ist wie der andere!
• Regelmäßige Meetings im Bereich, im Fachbereich, in der Geschäftsleitung und der Unternehmensgruppe
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
• Stellung eines Dienstwagens, der auch zur privaten Nutzung freigegeben ist

Sie haben noch Fragen?

Die Geschäftsführung der faw hilft bei Fragen gerne weiter:

0351 259 316 – 11 (Sabine Oberkirsch)

0221 430 754 – 21 (Andreas Weber)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.