Co-Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Kultur- & Bildungspolitik, 32h/Woche, unbefristet

Führung des Teams und der W3_ in Doppelspitze

• Gemeinsame Gesamtverantwortung mit der kaufmännischen Co-Geschäftsleitung für die laufenden Geschäfte des Vereins im Auftrag des ehrenamtlichen Vorstands
• Leitung, Begleitung und Entwicklung des W3_ Teams gemeinsam mit der kaufmännischen Co-Geschäftsführung
• Repräsentation der W3_ nach innen und außen
• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen, in Zusammenarbeit mit der Stelle Koordination für Verwaltung & Buchhaltung

Netzwerke, Fundraising und Sichtbarkeit

• Auf- und Ausbau von Kontakten in der Hamburger Kulturlandschaft, der Kulturpolitik und in relevanten zivilgesellschaftlichen Netzwerken
• Strategische Weiterentwicklung von Fundraising und Fördermittelakquise, insbesondere für kulturelle Projekte
• Als Gesicht der Organisation die W3_ gegenüber Politik, Fördererinnen, Presse, Kooperationspartnerinnen und der Hausgemeinschaft im Werkhof vertreten

Das bringst du idealerweise mit

Uns ist bewusst, dass Menschen unterschiedliche Erfahrungen und Voraussetzungen mitbringen. Du musst daher nicht alle Punkte erfüllen – wir freuen uns auf deine Perspektiven und Fähigkeiten.

Fachlicher Hintergrund

• Fundiertes Wissen und Erfahrung in Kultur- und Bildungspolitik
• Kenntnis der Hamburger Kulturlandschaft, idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Kultur, Politik und Zivilgesellschaft
• Nachgewiesene Erfolge im Fundraising und in der Antragstellung

Leitungserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit personeller Verantwortung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und strategische Ziele im Blick zu behalten
• Erfahrung und Freude daran, als Gesicht einer Organisation nach außen aufzutreten

Haltung

• Ein gelebtes Verständnis von partizipativer, diskriminierungssensibler, teamorientierter und machtkritischer Leitung, kombiniert mit fundiertem fachlichem Wissen zu diesen Themen
• Konstruktive Konfliktaustragungskompetenz
• Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer gleichberechtigten Doppelspitze

Außerdem freuen wir uns über

• Erfahrung in der Projektarbeit
• Vertrautheit mit den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen gemeinnütziger Organisationen

Das bietet dir die W3_

• Unbefristete Stelle mit 32 Wochenstunden, Vergütung nach Haustarif in Höhe von 3.343,59 € brutto pro Monat im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Strukturierter fachlicher Austausch: regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamtage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielraum in einer etablierten Nichtregierungsorganisation
• Nach sechs Monaten: Steuerfreie monatliche Zusatzleistung in Höhe von 50 €, wählbar u. a. für Kinderbetreuung, ÖPNV-Ticket oder Dienstrad
• Monatliche Supervision

Diskriminierungskritische Praxis in der W3_

Wir möchten als W3_ in unserer Zusammenarbeit genauso wie in unserer Programmarbeit strukturellen Diskriminierungen ein solidarisches Handeln entgegenstellen. Darum laden wir insbesondere Menschen, die von Rassismus, Klassismus und/oder Ableismus betroffen sind, queere, migrantisierte und/oder jüdische Personen, Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtgeschichte sowie trans*, nicht-binäre, inter* und agender Personen ein, sich bei uns zu bewerben.

Deine Bewerbung

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an: Jetzt bewerben. Für Rückfragen stehen dir Mirjam Schmidt und Luise Wolff unter Jetzt bewerben gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08. November 2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 16. November statt (KW 47) statt.

Wir freuen uns auf dich!