Datenschutzkoordinator/in im zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur!

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich Qualitätsmanagement
• Datenschutz verstehen wir als Teamaufgabe und wichtigen Bestandteil unserer Qualitätsarbeit. Als Datenschutzkoordinator/in sind Sie in unser zentrales Qualitätsmanagement eingebunden und arbeiten gemeinsam mit dem Team sowie den verschiedenen Bereichen und Einrichtungen unseres Verbandes

Wir suchen Sie in Teilzeit als

DATENSCHUTZKOORDINATOR/IN IM ZENTRALEN QUALITÄTSMANAGEMENT (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach

• Zentrale Ansprechperson für Datenschutzthemen und Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten

• Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen

• Koordination und Begleitung datenschutzrelevanter Fragestellungen

• Datenschutzrechtliche Begleitung von Prozessen, IT-Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben

• Erstellung und Pflege von Datenschutzdokumentationen und Regelungen

• Erstellung, Durchführung und Koordination von Datenschutzschulungen

• Nachverfolgung und Begleitung vereinbarter Datenschutzmaßnahmen

• Mitarbeit im Zentralen Qualitätsmanagement, insbesondere bei Schnittstellenthemen und im Rahmen vorhandener Kapazitäten

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Datenschutz, Qualitätsmanagement, Sozial- oder Gesundheitswesen

• Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Datenschutz sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung; verbunden mit einer strukturierten, sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

• Gute IT-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung mit digitalen Qualitätsmanagementsystemen (roXtra)

• Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse sowie die Fähigkeit, diese strukturiert zu analysieren

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

• Eine intensive Einarbeitungsphase, Fort- und Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband

• Ein kollegiales und sich unterstützendes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) – inklusive tariflicher Sonderzahlungen und zusätzlich eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Umfangreiche Sozialleistungen sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing

• Möglichkeit zum Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes

• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

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