Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Fachdomäne „IT4IT“ besetzen wir eine Stelle als
DevOps Platform Engineer Openshift
Ort: Berlin Technocampus (Spandau)
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 08.12.2026
Ausschreibungsnummer: 11-145-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), jeweils unbefristet
Vergütung: E11 TV EntgO-DRV (55.078,36-81.615,33 Euro)
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Unsere Fachdomäne „IT4IT“ schafft durch die transparente Übersicht aller eingesetzten Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge sowie IT-Services für die IT-Abteilungen der DRV-Bund die Basis, um die Developer Experience (DX) zu optimieren und aktiv modernere Arbeitsplätze für alle IT-Mitarbeitenden zu gestalten.
Vollumfängliche Übernahme technischer und teils fachlicher Produktverantwortung für Softwareprodukte aus dem Entwicklungsbereich
Aufbauen sowie fortlaufendes Betreiben interner KI-Systemarchitektur und -infrastruktur, einschließlich Bereitstellen und Betreuen von KI-Assistenten (Agenten) zur Unterstützung unserer der IT-Fachkräfte
Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen sowie Gremien (auch trägerübergreifend) beispielsweise zur Förderung der DX mit Fokus auf Tooling und Hosting in OpenShift
Betreuen, Optimieren und Skalieren unserer containerbasierten Hosting-Plattformen auf Basis von Red Hat OpenShift
Für unseren Red Hat Developer Hub wirken Sie beispielsweise mit beim
- Bearbeiten von Kundenanforderungen sowie Planen, Konzeptionieren und
- Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen
- Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse inklusive Fehlerbehebung
- Definieren abteilungsweiter Standards, Integrieren von Plattformen sowie Erstellen von Trainings und Guidelines zur Self-Service-Befähigung der Teams
Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) oder Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik, oder Ingenieurswesen
oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mindestens 5-jährige praktische Erfahrung im DevOps-Bereich
2-jährige Berufserfahrung mit OpenShift sowie mit Containerclustern
Erfahrung im Aufsetzen, Skalieren und Anpassen lokaler KI-Systeme von mindestens einem Jahr, gerne auch ausschließlich aus dem privaten Umfeld, Hobby- oder Open-Source-Bereich
Mindestens 1-jährige Berufspraxis mit Docker/CRI-O, CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab, Jenkins, ArgoCD), Monitoring-Tools (z.B. Grafana) sowie Datenbankmanagementsystemen (PostgreSQL)
Ein ausgeprägtes und breites Customer Mindset verbunden mit der Neugier und Freude daran sich immer wieder in neue Tools, Methoden und Trends einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
Es handelt sich um eine Position mit besonderer Vertrauensstellung.
- Ein krisensicheres Beschäftigungsverhältnis in einer modernen Verwaltung mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Präsenz- und Mobilarbeit (vergleichbar mit Home-Office) im Rahmen der dienstlichen Regelungen für individuelle Arbeitsgestaltung
- Tech-Souveränität durch Transparenz - Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Übersicht über IT-Services und Werkzeuge der DRV-Bund und tragen zu einer aktiven Gestaltung der Developer Experience bei, indem Sie Umgebungen für unsere IT-Teams schaffen, in denen Entwickeln (wieder) Spaß macht
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld kombiniert mit einem gut ausgestatteten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Büroarbeitsplatz am TechnoCampus Berlin (Bezirk Spandau)
- Mitentwickeln und Vorantreiben unserer autarken, lokalen KI-Infrastruktur
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein breiter Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Knowhow kontinuierlich auf- und auszubauen und voneinander zu lernen
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, dass der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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