Mitarbeit an der Definition des Testprogramms für die Quadrupolmodule bei Betriebsbedingungen sowie Koordination der Testausführung mit Projektpartnern, einschließlich Bewertung der Testergebnisse
Entwicklung von Magnettechnik mit Hochtemperatursupraleitern (HTS): Monitoring des Stands der Technik, Mitarbeit an Entwicklungsprojekten (u. a. im Rahmen internationaler Forschungsprojekte) sowie Betreuung von Industriekooperationen
Koordination von Schnittstellenthemen zur Kryoversorgung und -technologie der Magnetmodule sowie zur Maschineninstallation (u. a. Modulverbindungen unter Einhaltung der Druckgeräterichtlinie) – als Ansprechpartner*in der Abteilung SCM für angrenzende Fachabteilungen
Technische Koordination von Entwicklungsprozessen in internationaler Zusammenarbeit.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc./M.Eng.) in Physik oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Konstruktion oder Integration supraleitender Magnete, idealerweise mit Bezug zu Hochtemperatursupraleitern (HTS) und im Umfeld von Beschleuniger- oder Großforschungsanlagen.
Erfahrung in der Leitung von Arbeitspaketen oder (Teil-)Projekten sowie in der Koordination interner und externer Projektpartner
Strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Motivation
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse (B1/B2) sind wünschenswert
Kenntnisse oder Erfahrungen in folgenden Bereichen sind darüber hinaus von Vorteil:
Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.
Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund).
GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
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