Ihr Profil
Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine
gleichwertige Qualifikation
oder vergleichbare praktische Erfahrung von mindestens 5 Jahren im
IT-Bereich
2-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der
Entwicklung von Web-Anwendungen mit dem Angular Framework
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Agile Praxis in der Softwareentwicklung (Schwerpunkt Scrum) von mindestens
2 Jahren, optimalerweise ergänzt durch Erfahrung als Scrum Master
Mindestens 1-jährige Erfahrung mit UX-Design, Barrierefreiheit und der
Umsetzung von sicherheitskritischen Applikationen
Sicherer Umgang mit Tools wie Git, Jenkins, JIRA, Eclipse, IntelliJ und
Interesse an Container-Technologien (OpenShift) und CI/CD-Tools
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt
Eine strukturierte und analytische Denkweise sowie die Motivation,
Veränderungsprozesse im Team aktiv mitzugestalten und die Nutzung neuer
Technologien voranzutreiben, runden ihr Profil ab.
Wir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Präsenz- und Mobilarbeit für
individuelle Arbeitsgestaltung
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einen
breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Knowhow kontinuierlich
auf- und auszubauen und voneinander zu lernen
Moderne Arbeitsmethoden, ein kollegiales Arbeitsumfeld kombiniert mit einem
gut ausgestatteten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren
Büroarbeitsplatz am Hohenzollerndamm (Bezirk Charlottenburg)
Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarkeit von Beruf
und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig, Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.