Fachgruppenleitung (w/m/d) für die Fachgruppe 71 „Digitalisierung und Servicestelle der ASV“

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:

• Sie leiten die Fachgruppe 71 „Digitalisierung und Servicestelle der ASV“ mit acht Beschäftigten an unserem Standort in Bochum.
• Mit hohem Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein prägen Sie die Aufgabenerledigung Ihrer Gruppe ebenso wie Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
• In der Umsetzung von komplexen Digitalisierungsprojekten für die Arbeitsschutzverwaltung NRW wirken Sie mit und verantworten und koordinieren durch Ihre Fachgruppe die zugehörigen operativen Aufgaben.
• Ebenso sind Sie zuständig für den reibungslosen Regelbetrieb und die Betreuung der operativen Weiterentwicklung der zentralen Fachanwendung.
• Zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des MAGS koordinieren Sie perspektivisch vereinheitlichend die Gesamtintegration von Fachsoftware, DMS und Schnittstellen in der zentralen IT-Infrastruktur der ASV NRW und stimmen sich dazu eng mit der Fachabteilung Arbeitsschutz des MAGS zu technischen und statistischen Belangen der ASV ab.
• Im vorgenannten Kontext unterstützen Sie die IT-Infrastruktur der zentralen Fachanwendung der ASV in NRW.
• Die Weiterentwicklung von Kennzahlen und Parametern zur Unterstützung der fachaufsichtlichen Steuerung der Arbeitsschutzverwaltung NRW durch das MAGS gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Monitoring der Einflussfaktoren zur Risikoermittlung.
• Die Verantwortung der Programmierung von Auswertungen und die datenbasierte Unterstützung im staatlichen Arbeitsschutz ergänzen Ihr Aufgabenportfolio.

Fachliches Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informationstechnologie / Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-/ Digital-Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Bes.-Gr. A 14 bis A 15 sowie Beamtinnen / Beamte und Regierungsbeschäftigte der Laufbahngruppe 2.1, die über einen für die Laufbahngruppe 2.2 qualifizierenden wissenschaftlichen Hochschulabschluss in den zuvor genannten Fachrichtungen verfügen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Führungsverständnis, insbesondere zur Führung von interdisziplinären Teams.
• Sie haben in komplexen Digitalisierungsprojekten inkl. der technischen Implementierung nachweislich Verantwortung übernommen und ein vertieftes Projekt- und Prozessverständnis aufgebaut.
• In der IT-Systemverwaltung haben Sie Erfahrung in der Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Fachanwendungen und IT-Infrastrukturen (wünschenswert insbesondere in Cloud-Umgebungen) gesammelt.
• Sie bringen Verständnis von Datenanalysen und Monitoring mit oder sind aufgeschlossen, sich darin einzuarbeiten.
• Sie bringen Erfahrung in Abstimmung mit externen Dienstleistern mit.

Persönliches Anforderungsprofil:

• Sie haben eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, ein hohes Serviceverständnis, Freude an agiler Arbeitsweise und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung.
• Mit unserem Verständnis von offener und wertschätzender Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie einem gesundheitsorientierten Führungsverhalten können Sie sich gut identifizieren.

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen;
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Beamtenverhältnis stehen entsprechende Planstellen zur Verfügung, Ihre Übernahme erfolgt im Wege der Versetzung. Eine Verbeamtung von Tarifbeschäftigten ist im Rahmen der Haushaltsmöglichkeiten bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen möglich.

Allgemeine Hinweise:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an: Jetzt bewerben

Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.