Fachplaner:in Heizlastberechnung (w/m/d) Heating Load Calculation
Dienstleistung | KALO Zentrale Hamburg
Über uns
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2-Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Fachplaner:in Heizlastberechnung (w/m/d) in Vollzeit für unser Team Heating Load Calculation.
Bei uns geht es darum, Heizungsanlagen in Wohngebäuden effizient einzustellen: Du berechnest, wie viel Wärme jeder einzelne Raum braucht, prüfst, ob die vorhandenen Heizkörper dazu passen, und empfiehlst die richtige Vorlauftemperatur.
Damit schaffst Du die fachliche Grundlage für den Nachweis des hydraulischen Abgleichs – ein wichtiger Baustein, damit unsere smarten Thermostate ihr volles Einsparpotenzial entfalten.
Deine Aufgaben
- Du bist direkte:r fachliche:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen: Du forderst die benötigten Gebäude- und Anlagendaten an, klärst technische Rückfragen und versendest die Ergebnisse.
- Du führst eigenständig raumweise Heizlastberechnungen nach DIN EN 12831 für Wohngebäude aller unserer Kundengruppen durch.
- Im Heizkörpercheck prüfst Du, ob die vorhandenen Heizkörper die berechnete Heizlast abdecken, und leitest daraus eine passende Vorlauftemperatur ab, die Du dem Kunden empfiehlst.
- Du prüfst Daten und Berechnungsergebnisse auf Vollständigkeit und Plausibilität, dokumentierst technische Annahmen nachvollziehbar und sorgst so für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
- Du erstellst die Ergebnisdokumente: vom Annahmebericht über das Vorlauftemperaturformular bis zum VdZ-Formular, mit dem der hydraulische Abgleich bestätigt wird.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team und unserem Kundenprojektmanagement zusammen und bringst Deine Ideen ein, um unsere Abläufe weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Techniker:in oder Meister:in im SHK-Bereich) oder ein Studium in Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundiertes Wissen in der Heizungstechnik – idealerweise hast Du bereits raumweise Heizlastberechnungen durchgeführt.
- Kenntnisse der DIN EN 12831 bzw. DIN/TS 12831-1 und ein gutes Verständnis dafür, worauf es beim hydraulischen Abgleich und bei der Bewertung von Heizkörpern ankommt.
- Sicherer Umgang mit Software für die Heizlastberechnung: Erfahrung mit Produkten von Hottgenroth ist ein Plus.
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und hast Freude an sauberen Ergebnissen.
- Spaß an der Kommunikation. Du erklärst technische Sachverhalte verständlich, gegenüber Kund:innen genauso wie im Team.
Auch wenn Dein Profil nicht alle genannten Anforderungen abdeckt, freuen wir uns darauf, Dich und Deine individuellen Stärken kennenzulernen.
Das bieten wir Dir
- Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nicht 100% remote)
- Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft
- Kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
- Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
- Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms
- Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!
Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu.
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