Fachreferenten (m/w/d) als Teamleitung für das Team Online-Dienste in Vollzeit

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E13 g.D. (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A13 g.D. LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket und zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Produkt Online-Dienste und die zugehörigen IT-Verfahren und gestalten deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung aktiv mit
• Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Team und schaffen mit Ihrer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise verlässliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und überzeugenden Kommunikationsstärke setzen Sie innovative Impulse, entwickeln bestehende Strukturen weiter und begleiten Veränderungsprozesse konstruktiv
• Sie erstellen fundierte fachliche Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auf
• Sie bringen strategische Anforderungen der DRV Baden-Württemberg in bundesweite Gremien ein und wirken in hausinternen sowie bundesweiten Projekten mit, ggf. auch in leitender fachlicher Funktion

Was wir erwarten

Sie sind neugierig, innovativ, veränderungsbereit und möchten aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung beitragen? Dann freuen wir uns auf Sie!

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams,
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung des E-Government-Gesetzes und Onlinezugangsgesetzes, ein ausgeprägtes Verständnis für technische und verfahrenstechnische Zusammenhänge
• Erfahrung im Anforderungsmanagement, insbesondere in der Erhebung nutzerzentrierter Anforderungen als auch in der Entwicklung anwenderfreundlicher Services und Geschäftsprozesse
• Erfahrung in Projekt-, Stakeholder- und Change-Management
• Analytisches, ganzheitliches und visionäres Denken verbunden mit ausgeprägten Konzeptions-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Themen und Organisationsziele erfolgreich voranzubringen
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil.

Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt.

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsprüfungsgesetz.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal (https://portal.karriere-drv-bw.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf\_a\_applwizard?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9NEM1MjYyMTdBOUE2MUZEMUFGQzNBOEYzMzkzNUQ1QTgmY2FuZF90eXBlPWU%3d&sap-client=124&sap-wd-configid=ZZ\_AC\_UNREG\_APPLWZD\_EXTERNE&sap-theme=sap\_tradeshow\_plus&sap-language=DE#) .

Bewerbungsschluss ist der 13.11.2026.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.