Geschäftsbereichsleitung „Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst“ (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Themen im Geschäftsbereich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Anforderungen
• Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Innovations- und Optimierungsprojekten sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Nachhaltigkeit und zur Erreichung kommunaler Klima- und Umweltziele
• Sicherstellung und Optimierung einer zuverlässigen und bürgerorientierten Leistungserbringung in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Betriebsleitung, die Verwaltungsführung und politische Gremien sowie Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltung, Politik und Verbänden

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder Diplom) in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnik, Entsorgungsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften) oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst
• alternativ richtet sich die Ausschreibung an Bewerber*innen mit erfolgreich abgeschlossener modularer Qualifizierung
• mehrjährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich oder mehrjährige Führungserfahrung einer größeren Organisationseinheit in einem operativen, technisch geprägten Unternehmen
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Innovationsfähigkeit sowie ein zielorientierter, kooperativer und motivierender Führungsstil
• Sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Mitarbeiter*innen

Wünschenswert

• idealerweise Kenntnisse im Entsorgungs- und Umweltrecht, Vergaberecht und Kommunalrecht
• Kenntnisse in Digitalisierung, Nachhaltigkeitsstrategien und Innovationsprozessen

Das bieten wir

• unbefristete Anstellung mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen
• attraktive Tarifvergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen für Beamtinnen und Beamte bzw. 31 Tage Urlaub für Tarifbeschäftigte (ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Gleitzeit, Mobile Arbeit)
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zu medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
• Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept „Führen in Teilzeit (FITZ)“ gestützt.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis max. EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW. Bei der Einstellung wird Ihre einschlägige Berufserfahrung im tarifrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (Stand 10/2026): https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Kennzeichen E18/TD.300-2026-003523 Teilzeit / Vollzeit beides Befristung unbefristet Stunden / Woche 39 bzw. 41 Vergütung je nach Qualifikation bis EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesO A NRW

Kontakt

Stellenprofil

Marion Linnenbrink 0241 432-18002

Bewerbungsformalitäten

Sabrina Walter 0241 432-18025

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbei­ter*innen. Wir streben an, dass sich die gesell­schaftliche Viel­falt der Region auch bei den Beschäftigten wider­spiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Per­sonen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Welt­anschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Aachener Stadtbetrieb E 18

Der Aachener Stadtbetrieb als Einrichtung der Stadtverwaltung Aachen kümmert sich um die folgenden Aufgaben für die Stadt Aachen und ihre Einwohner*innen: Grünflächenpflege, Abfallentsorgung und Stadtreinigung, Winterdienst, Spielplatzpflege, Straßenunterhaltung und Brückenbau, die Pflege der Friedhöfe sowie den Betrieb des Krematoriums.