hauptamtliche Dozentin/hauptamtlicher Dozent (w/m/d)

Anforderungsprofil

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Lauf-bahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes min-destens der Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarif-beschäftigte des öffentlichen Dienstes

Wünschenswerte Anforderungsmerkmale:

• Erfahrungen in der Dozententätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung in den o.g. Fächern
• Praxiserfahrung in Aufgabenbereichen des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Landesverwaltung, die die Unterrichtung der genannten Fächer ermögli-chen
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Erstellung Vorbereitung von Unterrichtsma-terialien

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Fachkenntnisse
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, und zielgruppenorientierte, adressatengerechte Kom-munikationsfähigkeit sowie überzeugendes didaktisches Auftreten
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fähigkeit zur Organisation des Arbeitsplatzes
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen/Prioritäten

Wir bieten

• ein kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima in einem en-gagierten Team
• moderne und individuell ausgestattete Arbeitsplätze mit Blick ins Grüne, kos-tenlose Personalparkplätze und eine eigene Kantine
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie zum Beispiel Sport- und Fitnessangebote
• 30 Tage Jahresurlaub + Weihnachten und Silvester frei
• einmalige Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) gemäß den Bestimmungen des TV-L (bei Tarifbeschäftigten)
• eine betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)

Allgemeines

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außer-dem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe-hinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsge-schichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Frau Pilz unter der Telefonnummer 02103 / 491-124, Fragen zum Aufgabenzu-schnitt beantwortet Ihnen Frau Roth unter der Telefonnummer 02103 / 491-120.

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bestehend aus

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,
• Prüfungszeugnisse der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung, Studium usw.
• Nachweis über bisherige Dozententätigkeit in o.g. Fachbereichen
• Kopien von Beurteilungen / Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,
• Datenschutzerklärung und ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.

senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums bis zum

09.11.2026

auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an

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mit dem Stichwort „HDoz 2026 “ in der Betreffzeile.

Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.