Head of Project Management Competence Center (m/w/d)

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.

Unser Mehrwert für Sie

• Gemeinsam stark ab Tag 1: Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Sie von Anfang an willkommen heißt, begleitet und unterstützt.
• Ihre Bühne für Innovation: Gestalten Sie zukunftsweisende Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie Verantwortung.
• Wachsen Sie mit uns: Was Sie noch nicht können, bringen wir Ihnen bei. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Lernangebote in unserer STRABAG-Akademie.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Ihr Einsatz zählt, Ihre Ideen gehört werden und flache Hierarchien den Austausch fördern.
• Fit im Job: Genießen Sie kostenlose Getränke, frisches Obst, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und nutzen Sie unsere innovativen Gesundheitsprogramme, die Kooperation mit einem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Attraktive Vergütung: Ihr Jahresbruttogehalt startet ab 80.000 € – mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Ihr Plus an Benefits: Freuen Sie sich auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Erleben Sie zudem spannende STRABAG-Events und viele weitere attraktive Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Kontakt

Vanessa Glanzer +43 676 3150715

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

• Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

• Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

• Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. So werden konzernweit an nationalen sowie internationalen Standorten über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!