Informationssicherheitsbeauftragte/-beauftragter (m/w/d)

• Abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschafts­informatik, alternativ in einer sonstigen Fachrichtung mit einschlägiger Berufs­erfahrung im IT‑Bereich
• Idealerweise Zusatz­ausbil­dung IT‑Security-Manager (IHK)
• Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich IT‑Sicherheit und Netzinfrastruktur
• Praktische Erfahrung in der Konzept­erstellung und in der strukturierten Beschreibung komplexer Sachverhalte
• Fundierte Kenntnisse im IT‑Grundschutz (BSI‑Standards 200‑1, ‑2, ‑3) und in
  den einschlägigen Standards (ISO/IEC 2700x)
• Fundierte Kenntnisse aktueller IT‑Sicherheits­technologien und ‑methoden
• Gute Kenntnisse in der IT‑Security von Cloud-Lösungen
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Netztechnologien, Betriebs­systeme und Anwendungs­sicherheit
• Einschlägige Erfahrungen im Projekt­management sowie Kenntnisse im Datenschutz sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und proaktive Arbeits­weise
• Team­fähigkeit und sehr gute Überzeugungs- sowie Kommunikations­fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englisch­kenntnisse

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeits­platz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffent­lichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozial­leistungen wie Jahres­sonderzahlung, Betriebs­rente und vermögens­wirksame Leistung.

Die Einstellung erfolgt als Tarif­beschäftigte/​Tarif­beschäftigter (m/w/d) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der Entgelt­gruppe E 13 TVöD. Das Beschäf­tigungs­verhältnis ist unbefristet. Bei bestehendem Beamten­verhältnis ist eine Über­nahme bis zur A 13g BBesO möglich, eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Die Über­nahme erfolgt planmäßig als Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Der Dienstposten ist nach A 13g BBesG bzw. E 13 TVöD, Teil III Nr. 24 Fgr. 1 der Anlage 1 Fgr. 1 des TVEntgO Bund bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete, monatliche Zulage in Betracht kommen.

Es besteht weiterhin für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Möglichkeit einer Verbeamtung nach bestandener Probezeit. Diese würde bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes (A 9g BBesO) erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleich­stellung von Menschen sowie die Verein­barkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeits­zeiten (Teilzeit­modelle, keine Kernarbeits­zeiten), hybrides Arbeiten (max. 60 % remote), Kinder­garten­plätze und zahlreiche Fortbildungs­möglich­keiten. Unser betriebliches Gesundheits­management und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

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