Anforderungen auf einen Blick

Hochschulstudium Umwelt oder Planung (Erforderlich)
Klimaanpassungsmaßnahmen (Erforderlich)
Erfahrung Klimaanpassungsmanagement (Wünschenswert)
Erfahrung öffentliche Verwaltung (Wünschenswert)
Erfahrung Projektabwicklung (Wünschenswert)
MS Office (Erforderlich)
CAD (Wünschenswert)
Photoshop (Wünschenswert)
GIS (Wünschenswert)

ErforderlichWünschenswert

Heute

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum 01.12.2026 für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Repräsentation, Europa und Städtepartnerschaften, Smart City sowie Liegenschaften eine/n Klimaanpassungsmanager/in (alle Geschlechter willkommen)
mit 39 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2028

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Anschlussvorhabens Klimaanpassung A2. Die Finanzierung erfolgt über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin

Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A2)
Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept für die Gesamtstadt
Ausschreibung, Vergabe und Koordination der Maßnahmenumsetzung
Koordination, Betreuung und Steuerung des externen Fachbüros
Beantragung und Management von Fördermitteln zur Umsetzung von Maßnahmen (darunter DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A3)
Kommunikation und Präsentation im Rahmen der Projektarbeit