Kommunale Integrationskoordinatorin/Kommunalen Integrationskoordinator (w, m, d)

Die Koordinierung und Bündelung der Integrationsarbeit vor Ort ist ebenfalls ein Teil Ihrer Aufgabe. Das beinhaltet:

• Aufbau und Unterstützung lokaler Netzwerke und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit kommunalen Verantwortungsträgern, z. B. Wohnungsmarktmanagement, Begegnungsarbeit, Ehrenamtskoordinierung o. ä. in den Gemeinden/Städten

Sie sind zuständig für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit auf lokaler Ebene, insbesondere für:

• themenspezifische Erfassung der Informationsbedarfe zur Integrationsarbeit in Zusammenarbeit mit Vertretern der Migrations- und Flüchtlingssozialarbeit sowie Migranten und Migrantenselbstorganisationen vor Ort
• Planung, Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
• Zuarbeiten zur Internetpräsenz
• Erarbeitung von Beiträgen zur Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist geeignetes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement, Interkulturelle Kommunikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Migration/Integration bzw. hilfsweise ein anderer für die Tätigkeit geeigneter Studienabschluss verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
• Wichtig für die Aufgabenerfüllung sind Kenntnisse zu regionalen Strukturen wie Wirtschaft, Institutionen, Gesundheitswesen, Soziale Dienste sowie zum Integrationskonzept des Landkreises Zwickau.
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit setzen wir Voraus.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz sowie soziale und interkulturelle Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende und reflektierte Grundhaltung.
• Darüber hinaus verfügen sie über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Ein Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw sind zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge