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Leiter*in der Informationssicherheit und Resilienz
Die Deutsche Rentenversicherung Nord
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Wir suchen ab 01.01.2027 eine*n Leiter*in für unseren Bereich "Informationssicherheit und Resilienz".
Ihr neuer Bereich
Unser Sonderbereich „Informationssicherheit und Resilienz“ umfasst die Gebiete IT-Sicherheit, Notfallmanagement und Datenschutz. Als zentrale Ansprechpersonen der DRV Nord beraten wir abteilungsübergreifend zu Sicherheits- und Schutzmaßnahmen unserer Systeme, Verfahren und Infrastruktur. Unser Ziel ist es, ein dauerhaft hohes Sicherheitsniveau zu garantieren und Risiken für die Daten von Versicherten und Mitarbeitenden nachhaltig zu minimieren.
Als führende Leiter*in der „Informationssicherheit und Resilienz“ sind Sie direkt der Geschäftsführung der DRV Nord unterstellt.
Ihre Herausforderung
Führen und Leiten der Mitarbeitenden des Sonderbereichs Informationssicherheit und Resilienz (umfasst derzeit 6 Personen)
Treffen von Personalentscheidungen für den Stabsbereich – von der Personalbedarfsplanung bis zum Personaleinsatz
Gesamtverantwortung für sämtliche Themen der IT-Sicherheit, Notfallmanagement und Datenschutzes
regelmäßige schriftliche und mündliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen
Das bringen Sie mit
erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Führungserfahrung
mehrjährige Berufs- sowie Projekterfahrung in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Regularien, u. a. IT-Grundschutz BSI, KRITIS-VO, Sozialdatenschutz, DSGVO und BDSG, ISO 27001 und 27701
sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
hohes Maß an Integrität gepaart mit sicherem Auftreten
Wünschenswert ist zudem eine abgeschlossene Weiterbildung als IT-Sicherheitsbeauftragte*n, IT-Grundschutzberater*in und/oder als Datenschutzbeauftragte*n mit persönlicher Zertifizierung.
Des Weiteren wird die Bereitschaft für Dienstreisen sowie die Flexibilität, die Aufgaben sowohl in Präsenz als auch virtuell wahrzunehmen, vorausgesetzt.
Wir bieten
eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14TV-TgDRV (https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/32594\_tabelle\_besch%C3%A4ftigte\_ab\_1.\_mai\_2026.pdf)
bis zu 39h-Arbeitswochemit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilemArbeiten
30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstagan Geburtstagen
Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen undFahrtkostenzuschuss zum öPNV
verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für Führungskräfte)
eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding
Weitere Informationen
Interesse? Dann hier mit einem Klick bewerben! (https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/XKOCONYDGKGD4TW38E)
Ihre Ansprechpersonen
zur Stelle: Volker Reitstätter, Geschäftsführer der DRV Nord, Tel.:040/5300 -100 00
zum Bewerbungsprozess : (mailto:)
Hinweise:
Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.
Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter
