Leiter/in Fachdienst Personal

Sachbearbeitende Tätigkeiten

• Rekrutierung, Ernennung, Betreuung und Entlassung der Beamten
• Personalstrategie und Grundsätze des Personalmanagements

Ihr Profil

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• eine abgeschlossene Qualifikation im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
• Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
• einen Führerschein der Klasse B und

folgende Kompetenzen:

• Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken sowie Moderationsfähigkeit
• Eigenmotivation, Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gut aufgestellt: einen befristeten/unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen

Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei

Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag

Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)

Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten