Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren
Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes
Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten
Rechtsverstöße Dritter im Landeswald
Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald
Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft, Forstwissenschaft
Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
Jagdschein
Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist ausdrücklich erwünscht
Einschlägige Berufserfahrung im praktischen Revierdienst, bei der Bewirtschaftung des Landeswaldes oder mindestens förderliche Berufserfahrung im forstlichen Außendienst
Praktische Erfahrung in der Planung und im Einsatz von Forsttechnik und Unternehmerleistungen
Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (bspw. Walddatenbanken, Betriebsbuchführung, Liegenschaftsverwaltung, Geodaten) und/oder die Bereitschaft zur Fortbildung
Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse im Naturschutzrecht, insbesondere bei der Beurteilung der Erheblichkeit von Beeinträchtigungen forstwirtschaftlicher Maßnahmen in Natura 2000-Gebieten
Von Vorteil sind Kenntisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Biotop- und Artenschutzmaßnahmen im Wald, sowie der Verkehrssicherung entlang öffentlicher Straßen
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Ausbildung und Führung von Jagdgebrauchshunden, insbesondere zum Stöbern brauchbarer Jagdgebrauchshunde
Hohe Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz; sicheres und freundliches Auftreten
Entscheidungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460 - 71.920 € bpa)
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge VBL
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert.
Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents
BATO1_DE

Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg · Neuhausen/Erzgebirge

Leiter Staatsforstbetrieb (m/w/d), Forstbezirk Chemnitz
Staatsbetrieb Sachsenforst · Mittweida

Forstwirt/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Kottenforst
Wald und Holz NRW · Eitorf

Werkleitung (m/w/d) im Stadtforst Fürstenwalde/Spree
Stadt Fürstenwalde/Spree · Altenberg

Forstwirtin/Forstwirt
Landesbetrieb Forst Brandenburg · Müllrose