Leitung Personal (m/w/d)

Standort

Berlin

Remote

Vor Ort

Anstellungsart

Vollzeit

Erfahrung

Lead

Bereich

Personalwesen

Gehalt

59.324 bis 84.320 EUR/Jahr

Bewerbungsfrist

08.09.2026

vor 45 Tagen

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 700 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Wir suchen ab sofortunbefristet in Vollzeit eine*n

Leiter*in Personal (m, w, d)

unbefristet
ab sofort
in Vollzeit (39,4 Std./ Woche)

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an den Herausforderungen des zentralen Bereichs Personal sowie an digitalen Lösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihre Aufgaben:

Sie leiten den Servicebereich Personal unter Beachtung der Aspekte Service und Wirtschaftlichkeit und führen die derzeit neun Mitarbeitenden im Bereich fachlich und disziplinarisch.
Sie sind operativ und strategisch für den Bereich verantwortlich, der sich als Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeitende versteht.
Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen.