Manager Learning & Development (m/w/d)

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Personalwesen / Essen Head­of­fice / Hybrid / Vollzeit / iSE02719

Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stüt­zen Eigen­tü­mer:innen und Verwalter:innen von Immo­bi­lien, ihre Gebäude zukunfts­si­cher und kli­ma­neutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Ener­gie­ver­bräu­che messen, abrechnen und trans­pa­rent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO 2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mit­ar­bei­ter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­rei­chen Unter­neh­mens und die Fle­xi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen unab­hän­gig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Ori­en­tie­rung, Religion und Behin­de­rung will­kom­men. Wir sind stolz, Teil eines viel­fäl­ti­gen Teams zu sein. Wir pflegen ein kol­le­gi­a­les Umfeld und unter­stüt­zen uns gegen­sei­tig. Besonders die Ver­ein­bar­keit von Pri­vat­le­ben und Beruf hat bei uns einen hohen Stel­len­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­ar­bei­ter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich wei­ter­zu­bil­den und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Das erwartet dich bei uns

Als Teil unseres agilen Squads treibst du maß­geb­lich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganz­heit­li­chen Learning & Deve­lo­p­ment Ansatzes für ista voran

• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, HR Business Partnern, Füh­rungs­kräf­ten sowie inter­na­ti­o­na­len Stake­hol­dern zusammen und gestal­test aktiv eine moderne, digitale und zukunfts­ori­en­tierte Per­so­nal­ent­wick­lung
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen ent­wi­ckelst und ver­bes­serst du unsere orga­ni­sa­ti­ons­wei­ten Learning & Deve­lo­p­ment Angebote (z.B. Per­for­mance & Deve­lo­p­ment Cycle, Per­for­mance Manage­ment, Skill Manage­ment, Lea­der­ship Deve­lo­p­ment, Talententwicklungs- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote, Lern­ma­nage­ment, Mit­ar­bei­ter­be­fra­gun­gen)
• Du steuerst eigen­stän­dig stra­te­gi­sche Projekte, z.B. den inter­na­ti­o­na­len Rollout von Talent-Modulen in Workday, und gestal­test sowohl die Sys­tem­seite als auch die Change-Beglei­tung aktiv mit
• Du über­zeugst in der Mode­ra­tion von Workshops und Trainings und bringst neue Impulse in unsere Lern­kul­tur ein