Mitarbeiter∗in Digital Teaching & Learning (w/m/d) am heiSKILLS Zentrum, 100%, befristet

• Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung des universitären Angebotsportfolios zu Learning Analytics, KI-gestützter Lernbegleitung, adaptiven Lernumgebungen und weiteren innovativen Lehr-Lern-Technologien
• Erhebung von Bedarfen in Fächern und Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Formate
• Entwicklung konkreter Einsatzszenarien für die Lehre gemeinsam mit Lehrenden und Studierenden

Beratung und Qualifizierung:

• Beratung und Qualifizierung von Lehrenden und Studierenden zu Potenzialen, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen digitaler und KI-gestützter Technologien
• Konzeption und Durchführung von Schulungs-, Workshop- und Beratungsformaten
• Hochschuldidaktische Beratung zur Integration digitaler Lernangebote — von der einzelnen Lehrveranstaltung bis zur nachhaltigen Verankerung in Modulen und Curricula

Erprobung und Implementierung:

• Gewinnung von Lehrenden und Fachbereichen für die Erprobung innovativer digitaler Lehr-Lern-Szenarien
• Begleitung von Implementierungsprozessen von der Konzeption über Pilotierung und Qualifizierung bis zur Reflexion und Weiterentwicklung

Vernetzung und Transfer:

• Mitwirkung am Aufbau eines universitätsweiten Netzwerks interessierter Akteur*innen sowie Konzeption von Austausch- und Community-Formaten
• Systematische Dokumentation und Aufbereitung erfolgreicher Anwendungsszenarien und Good Practices für den universitätsweiten Transfer
• Zusammenarbeit mit relevanten universitären Akteur*innen und Unterstützungsstrukturen im Bereich Digitalisierung, KI, Studium und Lehre
• Beobachtung und Einordnung aktueller Entwicklungen in Digital Teaching, Learning Analytics und AI in Education sowie deren Transfer in die Universität

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bildungswissenschaft, Hochschuldidaktik, Psychologie, Medienpädagogik, Educational Technology, Informatik mit Bildungsbezug oder einem vergleichbaren Fach
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich digitalen Lehrens und Lernens
• Erfahrung in der Beratung und Qualifizierung von Lehrenden und/oder Studierenden sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshop- und Schulungsformaten
• Fähigkeit, neue technologische Entwicklungen selbstständig zu erschließen, didaktisch einzuordnen und gemeinsam mit Lehrenden in konkrete Lehr-Lern-Szenarien zu übersetzen
• Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Angeboten oder Projekten und in deren Begleitung von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachkulturen sowie die Fähigkeit, Lehrende für neue Formate zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich KI-gestützter Lehr-Lern-Technologien, adaptiver Lernumgebungen oder Learning Analytics
• Erfahrung in der curricularen Entwicklung und der nachhaltigen Verankerung neuer Lehr-Lern-Formate
• Erfahrung im deutschen Hochschulkontext

Wir bieten:

• Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Hochschuldidaktik, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung digitaler Lehre an der Universität Heidelberg aktiv mitzugestalten
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Erprobung neuer Beratungs-, Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote
• Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studierenden unterschiedlichster Fächer sowie mit einem interdisziplinären und engagierten Team
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugriff auf universitäre Einrichtungen (z. B. Sport, Mensa)

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 23.10.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an Jetzt bewerben senden.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.