Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 Energiepolitik, Energierecht

Kurzinfo - Arbeitgeber: Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein - Ort: 24106 Kiel - Vergütung: TV-L E 12 - Beschäftigungsdauer: unbefristet - Bewerbungsfrist: 20.10.2026 # Interne Stellenausschreibung # Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist ab 01.10.2026 in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ die Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. ## Über uns Die Energiewende ist ein höchst dynamischer Transformationsprozess, der einer Vielzahl staatlicher Entscheidungen und Verwaltungsverfahren bedarf. Der Betrieb von Strom- und Gasnetzen, aber auch die Stilllegung von Gasnetzen und die Umrüstung auf Wasserstoff bedürfen einer Genehmigung. Monopole werden staatlicherseits reguliert, Grundversorgung festgelegt. Die Anforderungen an die technische Sicherheit müssen von allen Betreibern von Energieanlagen eingehalten werden. Eingriffe müssen verhältnismäßig und fair sein. – Um diese Aufsichts- und Regulierungsaufgaben zu erfüllen, suchen wir im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“ eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der die erforderlichen Verwaltungsverfahren an entscheidender Stelle voranbringt. Das Referat V 21 ist innerhalb der Landesregierung Schleswig-Holstein auch für die Versorgungssicherheit im Energiebereich zuständig. Energiespeicher und steuerbare Kraftwerke spielen hier eine wichtige Rolle: Diese müssen immer dann einspringen, wenn Wind und Sonne nicht genügend Strom liefern. – Sie unterstützen uns dabei, diese Themen politisch zu bewegen. ## Ihre Aufgaben - Aufgaben der Energieaufsicht (u. a. Genehmigung des Betriebs von Strom- und Gasnetzen, Sicherstellung der Anforderungen an die technische Sicherheit von Energieanlagen, Feststellung der Grundversorgungspflicht) - Prüfung und Bestätigung von Verteilernetzentwicklungsplänen für Gas und Wasserstoff - Unterstützung der Landesregulierungsbehörde und Einzelfragen der Regulierung von Strom und Gasnetzen - Angelegenheiten der Energiespeicherung, Speicherinitiative - Stellungnahmen zur Kraftwerksstrategie und zu steuerbaren Kraftwerke - Einzelangelegenheiten zur Stromgebotszone - Angelegenheiten des Landesentwicklungsplans mit Bezug zur Ansiedlung von energiewendeaffinen Unternehmen und deren Netzanbindung - Unterstützung im zivilen Katastrophenfall (als eine von mehreren Personen) ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“) - oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss und Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von allgemeinen Verwaltungsverfahren - die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: - Sie übernehmen Verantwortung - Sie gestalten Veränderungen mit - Sie managen sich selbst - Sie geben Feedback und nehmen Feedback an - Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht - Sie denken analytisch Zudem wäre wünschenswert: - Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse - Sie bringen bereits Kenntnisse der Energiewirtschaft mit ## Wir bieten Ihnen Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen in den energiewirtschaftlichen Grundlagen auf dem Arbeitsplatz. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - eine gute Anbindung an den ÖPNV - ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing - ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit ## Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich mit den üblichen (, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 20.10.2026 online auf []() (Kennung: V 141 – V 218). Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (\ oder Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Markus Hirschfeld (\ oder Tel.: 0431 988 7700). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.