Anforderungen auf einen Blick

ErforderlichWünschenswert

Heute

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet

Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren
Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und dienstlicher Bestimmungen
Administrative Aufgaben rund um Personalprozesse
Pflege von Personalstammdaten
Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden
Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung

Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Sicherer Umgang mit MS Office
Freude an administrativen und operativen Aufgaben
Verantwortungsbewusstsein und positive Fehlerkultur
Erste Erfahrungen im Bereich des administrativen Personalmanagements sind vorteilhaft