Projektleiter/-in für die Stadt Leipzig im Verbundprojekt "GLOW-Up" (m/w/d)
04109 Leipzig, Friedrich-Ebert-Straße 19a Ingenieur Projektmanagement, Produktmanagement Vollzeit Publizierung bis: 11.11.2026
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 31. Dezember 2027 (unter Umständen verlängerbar um weitere maximal 6 Monate) für das Referat Nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz eine/-n Projektleiter/-in für die Stadt Leipzig im Verbundprojekt "GLOW-Up" (m/w/d).
Das Referat für Nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz ist in das Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung und Sport eingegliedert. Hauptaufgabe des Referates ist die zentrale Begleitung und Steuerung des Nachhaltigkeits- und Klimaprozesses der Stadt Leipzig. Mit dem Energie- und Klimaschutzprogramm 2030 verfolgt die Stadt Leipzig das Ziel der Klimaneutralität bis 2040. Zur Zielerreichung hat sich die Stadt ein ambitioniertes Maßnahmenprogramm auferlegt. Eine Schwerpunktmaßnahme umfasst die Umsetzung des kommunalen Wärmeplans und der Wärmewendestrategie, mit dem die Stadt Leipzig bis 2038 eine klimaneutrale Wärmeversorgung verwirklichen will. Im Verbundprojekt GLOW-Up werden in einem Städtenetzwerk gemeinsam Lösungen entwickelt, um die Lücke zwischen Wärmeplanung und tatsächlicher Umsetzung zu schließen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2461 an.
Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christoph Runst, Referent Klimaschutz, unter der Telefonnummer 0341 123-1622. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 11. November 2026.

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