Projektleiter/-in Projekt „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ (m/w/d) bei Landeshauptstadt Stuttgart

Projektleiter/-in Projekt „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre, längstens jedoch bis zum 30.04.2029, zu besetzen.

Die Abteilung Integrationspolitik gestaltet und koordiniert die Integrationspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart. Grundlage hierfür bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration, das Integration als gesamtstädtische Aufgabe versteht. Neben der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Integrationspolitik gehören auch die Fachstelle Migration und das Welcome Center Stuttgart zur Abteilung. Beide Einrichtungen ergänzen die strategische Integrationsarbeit durch konkrete Beratungs- und Unterstützungsangebote rund um das Ankommen, die soziale und berufliche Integration sowie aufenthaltsrechtliche Fragestellungen.

Sie übernehmen die strategische Gesamtsteuerung und fachliche Leitung des Projekts „Teilhabestärkung in Stuttgarter Bezirken“ und verantworten die Weiterentwicklung der Projektstrategie sowie die Umsetzung der Ziele, Meilensteine und Qualitätsstandards
Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung nachhaltiger Strukturen zur Stärkung von gesellschaftlicher Teilhabe, Zusammenhalt und lokalem Engagement und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten bedarfsgerechte Maßnahmen auf Grundlage lokaler Herausforderungen, Ressourcen und Potenziale
Sie sind regelmäßig in den ausgewählten Stadtbezirken präsent, gestalten Beteiligungs- und Dialogprozesse und schaffen Räume für Austausch, gemeinsame Entwicklung und Kooperation mit lokalen Akteur/-innen
Sie bauen nachhaltige Netzwerke zwischen Bürgerschaft, Zivilgesellschaft, Verwaltung, Politik und weiteren Partner/-innen auf und stärken diese. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Fachämtern und bestehenden Strukturen der Quartiersentwicklung zusammen und gestalten ämterübergreifende Prozesse aktiv mit
Sie steuern Förder- und Umsetzungsprozesse einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Fördermittelgeber/-innen und entwickeln Ansätze zur Wirkungsorientierung, Evaluation und Qualitätssicherung des Projekts
Sie bereiten politische Beratungen, Gremienprozesse und Entscheidungsvorlagen vor, vertreten das Projekt in relevanten Gremien und Netzwerken und sichern den Wissenstransfer, die Dokumentation sowie die Übertragbarkeit der Projektergebnisse auf weitere Bereiche der Stadtgesellschaft

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren komplexen Organisationsumfeld, sowie Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Projekte und der Entwicklung nachhaltiger Konzepte
Kenntnis kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie Erfahrung in politischen Prozessen, der Gremienarbeit und der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft und kommunalen Entscheidungsträger/-innen
Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kompetenz in der Konfliktbearbeitung und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Akteursgruppen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Eigenständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise in Verbindung mit konzeptioneller Stärke und hoher Praxisorientierung sowie fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in den Bereichen Migration, Integration, gesellschaftliche Teilhabe und Diversity
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Zielgruppen und lokalen Akteur/-innen sowie Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten, gesellschaftliche Ungleichheiten und Diskriminierungsstrukturen
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits