Projektmitarbeiter*in für das Projekt INQA-Coaching (m/w/d) Vollzeit

Kurzinfo - Arbeitgeber: ZAUG GmbH - Ort: 35396 Gießen - Vergütung: TVöD-VKA E 11 - Beschäftigungsdauer: befristet - Bewerbungsfrist: 31.10.2026 Gießener gemeinnützige Berufsbildungsbildungs-gesellschaft mbH, Kiesweg 31, 35396 Gießen, 0641 95225-13 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.12.2026 eine/n Projektmitarbeiter\*in für das Projekt INQA-Coaching (m/w/d) – Vollzeit für die INQA-Beratungsstelle Mittelhessen und Wetteraukreis. Sie möchten kleine und mittlere Unternehmen bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen unterstützen? Als Projektmitarbeiter\*in der INQA-Beratungsstelle begleiten Sie KMU von der Erstberatung bis zum Abschluss des Förderverfahrens. Sie beraten zu Fördermöglichkeiten, analysieren betriebliche Veränderungsbedarfe und arbeiten eng mit Unternehmen, autorisierten INQA-Coaches und regionalen Netzwerkpartnern zusammen. Ihre Aufgaben bei uns - Ansprache und Akquise kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) für INQA-Coaching - Durchführung von Erstberatungen und Analyse betrieblicher Veränderungs- und Unterstützungsbedarfe - Prüfung der Förderfähigkeit und administrative Begleitung von der Erstberatung bis zur Erstattung der Fördermittel - Zusammenarbeit mit autorisierten INQA-Coaches sowie laufendes Monitoring des Beratungsprozesses - Qualitätssicherung, Dokumentation und Sicherung der Nachhaltigkeit geförderter Beratungen - Bewerbung des Förderprogramms sowie Durchführung von Presse-, Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit - Aufbau und Pflege regionaler Unternehmens-, Fachkräfte- und Kooperationsnetzwerke sowie Organisation von Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen und Erfahrungsaustauschen Ihr Profil/ Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Bildungswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Erfahrung in Unternehmensberatung, Wirtschaftsförderung, Projektarbeit oder Personal- und Organisationsentwicklung - Kenntnisse bzw. ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Arbeitsorganisation und betrieblichen Veränderungsprozessen - Freude an aktiver Unternehmensansprache sowie ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung - Idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement und in den damit verbundenen administrativen Abläufen - Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick und sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationstools Wir bieten Ihnen - eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung und einer 39h Woche - die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Arbeitsumfeld - ein kollegiales und engagiertes Team - attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - die Möglichkeit für gelegentliche Homeoffice-Zeiten - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket - Option auf ein JobRad - Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege               Die Stelle ist befristet. Bei Interesse schicken Sie uns bitte eine kurze E – Mail oder gerne Ihre vollständigen bis zum 31.10.2026 an . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!