Projektreferent (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz

• ein konzernweit abgestimmter BCM-Rahmen
• eine Business Impact Analysis der wesentlichen Geschäftsbereiche
• eine Übersicht kritischer Prozesse, Leistungen und Abhängigkeiten
• ein Governance- und Rollenmodell für das zukünftige BC
• eine Krisenmanagement- und Eskalationsstruktur
• ein konzernweiter Mindestanforderungskatalog für BCM
• Musterstrukturen für Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenmanagementpläne
• eine priorisierte Umsetzungsroadmap

Das macht uns aus

• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe IVa
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• ein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite steht
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sportevents, Gesundheitstage etc.
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• die Nutzung des unternehmenseigenen Fahrzeugpools für Vor-Ort-Termine an den Standorten

Das erwartet Sie

Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Leitungsebenen der Gesellschaften sowie relevanten Fach- und Zentralbereichen einen konzernweiten BCM-Rahmen.

• Durchführung einer konzernweiten Business Impact Analysis (BIA) zur Identifikation kritischer Geschäftsprozesse, Leistungen und Ressourcen
• Analyse wesentlicher organisatorischer, personeller, infrastruktureller und informationstechnischer Abhängigkeiten
• Bewertung wesentlicher Krisen- und Ausfallszenarien für die Unternehmensgruppe
• Entwicklung eines konzernweiten BCM-Zielbildes
• Entwicklung eines Governance-Modells für ein zukünftiges konzernweites Business Continuity Management
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
• Entwicklung einer konzernweiten Krisenmanagement- und Eskalationsstruktur
• Entwicklung von Mindeststandards und Musterstrukturen für Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenmanagementpläne
• Steuerung und Moderation bereichs- und gesellschaftsübergreifender Abstimmungsprozesse
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Erstellung einer priorisierten Umsetzungsroadmap für die Folgejahre

Dann passen wir zusammen

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Wirtschafts- oder Verwaltungsrecht oder einer adäquaten Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Fach-, Projekt-, Stabsstellen- oder Leitungsfunktion (z.B. Strategie- oder Organisationsentwicklung, Projekt- oder Krisenmanagement, Risko- oder Qualitätsmanagement, Unternehmenssteuerung)
• Erfahrungen in der öffentlichen oder ministeriellen Verwaltung sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Steuerung komplexer organisationsübergreifender Vorhaben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Vorständen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidungsgremien
• Kenntnisse oder Interesse an Themen der organisatorischen Resilienz, Krisenvorsorge oder des Business Continuity Managements

Des Weiteren verfügen Sie über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz. Sie zeichnen sich dadurch aus, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten und in Entscheidungen zu überführen. Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise komplettiert Ihre fachliche und persönliche Kompetenz.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt zu uns

Benjamin Rauch-Gebbensleben Leiter Telefon: +49 391 60753-394