Referent*in für chancengerechte Gremienbeteiligung (w/m/d)

Stellen-ID: 76663 Einrichtung: Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität Kontaktperson: Nina Gülcher +49 551 39 26322 Besetzungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 11.10.2026 Bewerbung: http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76663 PDF-Herunterladen: https://obp.uni-goettingen.de/de-de/Stellen/StellenDruck/76663

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in für chancengerechte Gremienbeteiligung (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L -

in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 30.09.2030.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,9 Std. (50 %) für 2 Jahre, danach 7,96 Std. (20 %).

Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, chancengerechte Gremienbeteiligung zu fördern, den Anteil von Wissenschaftlerinnen aller Karrierestufen in den Gremien der Universität zu erhöhen und die Vielfalt der in den Gremien vertretenen Perspektiven zu vergrößern. Dazu will sie im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 u.a. Modelle zur Entlastung von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen für Gremienarbeit etablieren und erproben. Langfristiges Ziel ist auch, die Wertschätzung für Gremienarbeit zu fördern.

Ihre Aufgaben

Zentrale Aufgabe ist die Förderung von Maßnahmen zur chancengerechten Gremienbeteiligung von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen (z.B. Entlastungsmaßnahmen, Monitoringinstrumente, fachspezifische Incentive-Modelle) an der Universität Göttingen. Dazu gehören die Konzeption und Umsetzung eines „Anreizsystems zur Förderung der chancengerechten Gremienbeteiligung“ (Organisation des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses) sowie die Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsangeboten.