Referent:in für nachhaltiges Vermögensmanagement und Philanthropie-Beratung

Stellenanforderungen

Das bringst du mit

• Qualifikation & Finanzerfahrung: Abgeschlossenes Studium der Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Asset oder Portfolio Management, Family Office, Private Banking, in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Fach- & Analysekompetenz: Erfahrung in der Bewertung von Geld- und Sachwertanlagen (inkl. Due Diligence), im Controlling sowie in der Plausibilisierung komplexer Multi-Depot-Reportings und sicherer Umgang mit HGB-Rechnungslegung und Finanzkennzahlen.

• Kommunikation & Stakeholder Management: Souveränität und Verbindlichkeit in der Beratung anspruchsvoller Zielgruppen (z. B. Großspender:innen, Stifter:innen) sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständin, Gremien und externen Finanzpartnern (Family Office, Banken); sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Haltung & Arbeitsweise: Hohe analytische Präzision, selbstständige Arbeitsweise und der Anspruch, das Portfolio als wirksamen Hebel aktiv mitzugestalten; Begeisterung für ethisch-nachhaltige Geldanlagen und Identifikation mit den Zielen von Greenpeace.

• Von Vorteil: Ein etabliertes Netzwerk zu Family Offices, Vermögenden, Stiftungen und weiteren relevanten Akteur:innen im Bereich nachhaltiger und wirkungs-orientierter Geldanlagen. Erfahrung mit nachhaltigen Sachwertinvestments (z. B. Wald, Immobilien) sowie Kenntnisse im Stiftungs-, Steuer- oder Erbrecht.

Das bieten wir dir

• Sinnstiftende Aufgabe: Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Umweltstiftung mit großem Wirkungshebel.

• Transparente Vergütung: Attraktive, strukturierte Vergütung in Anlehnung an das Gehaltsmodell des Greenpeace e.V. inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.

• Arbeitszeitflexibilität & Balance: 37,5-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort Hamburg mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.

• Zusatzleistungen & Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, internes Kindergeld, Krankengeldzuschuss sowie Unterstützung bei einem eventuellen Umzug nach Hamburg.

• Kultur & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hochmotiviertes und wertschätzendes Team.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzulesen und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.