Sachbearbeitung (w/m/d) Prüf- und Wartungsmanagement

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Prüfung und Betreiberverantwortung technischer Anlagen in Gebäuden
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, Informationen klar und verständlich zu vermitteln, Konflikte konstruktiv zu lösen und Kritik professionell zu äußern
• analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstmotivation, um Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich umzusetzen.
• wünschenswert sind zudem:
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Regelwerke (NBauO ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV, DIN, VDI, DGUV)
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb digitaler Prüf- und Wartungsmanagementsysteme (CAFM, digitale Anlagenverwaltung)
• Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Prüfplänen, Leistungsverzeichnissen und Vergabeverfahren
• Kenntnisse in Risikoanalyse, Dokumentation und Sicherstellung von Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsanforderungen

Unser Angebot

• eine qualifizierte Einarbeitung
• vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)
• Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
• Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!

Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Gerold von Essen, Leiter der Abteilung Technisches Gebäudemanagement, Telefon 0441 235-3105.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.